Modelos públicos (grátis), seus, ou que sua organização licenciou. "Usar" cria um questionário a partir do modelo. Nos que você criou aparecem também os botões de dono.

Só no link público identificado: o respondente informa nome + email e confirma um código de 6 dígitos antes de começar.

Likert: escala 1–5 ("Inverter" marca perguntas onde concordar é positivo). Escolha única/múltipla: editar opções e atribuir letra/categoria que cada opção soma. Texto livre: resposta aberta, não pontua.

Pontuação

Como as respostas viram score no relatório.

Link público

Compartilhe este link com todos. Respostas entram (anônimas, se permitido).

Enviar para pessoas cadastradas

📣 Link aberto

Um link único pra muita gente responder — feira de profissões, turma inteira, culto de jovens. Quem entra por ele não precisa estar no cadastro: informa o nome ao responder.

Convites gerados

Quem responde sobre cada participante

Nada é enviado agora: monte os respondentes com calma e dispare tudo no passo 3.

Para cada participante, marque quem vai responder sobre ele como colega, líder ou membro da equipe. Cada respondente recebe um convite próprio (anônimo no resultado).

Convites individuais

Cada pessoa com e-mail cadastrado recebe um convite por email automaticamente. Quem não tem, fica com link pendente — clique em "Copiar link" pra enviar manualmente (WhatsApp, papel, etc).

No 360, escolha sobre quem essa pessoa vai responder. Com e-mail, o convite é enviado automaticamente — serve pra respondentes externos (ex.: família).

Andamento — quem já respondeu

Visualizar

Relatório 360

Perfil de Dominância Cerebral

Competências derivadas

Calculadas a partir do perfil LIDER. Cada competência é uma combinação ponderada das 5 dimensões e/ou 30 traços. Clique pra ver descrição da banda.

O resultado deste teste é lido na aba Vocacional

As respostas deste teste não ficam aqui — elas moram no app que o aplica. Esta aba mostra questionários respondidos em responder.html, e o Vocacional não é um deles.

Risco por dimensão (0 = baixo · 100 = alto)

Média por pergunta

Respondentes

Respostas abertas

Veja todas as pessoas com o histórico de testes que fizeram, receberam pendentes e nunca receberam.

Convites pendentes

Testes que esta pessoa nunca recebeu

Envios abertos da mesma organização que ainda não convidaram esta pessoa.

Partner — comparar pessoas

Escolha um questionário e as pessoas. O relatório põe as pontuações lado a lado, uma barra por pessoa.

Edite fórmulas (combinação de traços/dimensões com peso, sinal, inversão e bell curve) e textos das 5 bandas. Mudanças refletem imediatamente nos relatórios.

⚠️ A competência é do framework, não de um questionário: todos os questionários do mesmo framework enxergam estas competências e estes textos de faixa.