Modelos públicos (grátis), seus, ou que sua organização licenciou. "Usar" cria um questionário a partir do modelo. Nos que você criou aparecem também os botões de dono.

Só no link público identificado: o respondente informa nome + email e confirma um código de 6 dígitos antes de começar.

Likert: escala 1–5 ("Inverter" marca perguntas onde concordar é positivo). Escolha única/múltipla: editar opções e atribuir letra/categoria que cada opção soma. Texto livre: resposta aberta, não pontua.

Pontuação

Como as respostas viram score no relatório.

Link público

Compartilhe este link com todos. Respostas entram (anônimas, se permitido).

Enviar para pessoas cadastradas

Quem avalia cada autoavaliado

Para cada autoavaliado, marque quem vai avaliá-lo como par, líder ou subordinado. Cada avaliador recebe um convite próprio (anônimo no resultado).

Convites individuais

Cada pessoa com e-mail cadastrado recebe um convite por email automaticamente. Quem não tem, fica com link pendente — clique em "Copiar link" pra enviar manualmente (WhatsApp, papel, etc).

No 360, escolha quem essa pessoa vai avaliar. Com e-mail, o convite é enviado automaticamente — serve pra avaliadores externos (ex.: família).

Andamento — quem já respondeu

Visualizar

Relatório 360

Perfil de Dominância Cerebral

Competências derivadas

Calculadas a partir do perfil LIDER. Cada competência é uma combinação ponderada das 5 dimensões e/ou 30 traços. Clique pra ver descrição da banda.

Risco por dimensão (0 = baixo · 100 = alto)

Média por pergunta

Respondentes

Respostas abertas

Veja todas as pessoas com o histórico de testes que fizeram, receberam pendentes e nunca receberam.

Convites pendentes

Testes que esta pessoa nunca recebeu

Envios abertos da mesma organização que ainda não convidaram esta pessoa.

Partner — comparar pessoas

Escolha um questionário e as pessoas. O relatório põe as pontuações lado a lado, uma barra por pessoa.

Edite fórmulas (combinação de traços/dimensões com peso, sinal, inversão e bell curve) e textos das 5 bandas. Mudanças refletem imediatamente nos relatórios.

⚠️ A competência é do framework, não de um questionário: todos os questionários do mesmo framework enxergam estas competências e estes textos de faixa.